キャリカク大垣オフィス

皆さん、こんにちは、

3級FP技能士のキャリカク大垣オフィス利用者Kと申します。😊

今回は『FP技能士試験』取得に向けて②です。

今、私がチャレンジしている『2級FP技能士』の語句について紹介したいと思います。😀

まずは６分野の最初に学ぶ（ライフプランニングと資金計画） の

『社会保険・労働保険』についてご紹介いたします！💕

社会保険（広義）は、その目的と根拠法によって、

生活全般を支える「社会保険（狭義）」と、

労働に付随するリスクをカバーする「労働保険」の

2つに大別されます。🤗

※社会保険（狭義）は医療・介護・年金で生活を守る制度。😭

※労働保険は労災・雇用保険で仕事や失業のリスクを補償する制度。😀

1. 社会保険（狭義）：生活の安定と福祉を目的とする制度🙌

社会保険は、主に労働者とその家族の私生活における

リスク（病気・加齢・介護）を分散するための仕組みです。

これらは「社会保険各法」に基づき運営されます。😎

① 医療保険（健康保険）🙄

被保険者およびその扶養者の**「業務外」の事由**による疾病、

負傷、死亡、出産に対して給付を行います。💕

主な給付には、医療費の自己負担を軽減する「療養の給付」のほか、

病気休業中の所得を保障する

「傷病手当金」、出産時の「出産育児一時金」があります。👌

② 介護保険🤗

加齢に伴う要介護状態に対し、社会全体で支える制度です。

40歳から加入義務が生じ、65歳以上の第1号被保険者、

または40歳から64歳までの第2号被保険者（特定疾病が原因の場合）が、

市町村から要介護認定を受けることで、

**現物給付（介護サービス）**を受けられます。👌

③ 年金保険（厚生年金）🤗

老齢、障害、または死亡により

所得能力が喪失・減退した際に給付されます。

会社員は「国民年金」と「厚生年金」の2階建て構造となっており、

現役世代の報酬に比例した保険料を徴収することで、

長期的な所得保障としての役割を果たします。👌

2. 労働保険：就労に伴うリスクと雇用保護を目的とする制度

労働保険は、働くことに関連して発生する

事故や失業のリスクをカバーします。

これらは「労働保険徴収法」に基づき、

保険料の徴収が一体的に行われます。👌

④ 労災保険（労働者災害補償保険）🤗

業務上、または通勤途上に発生した

負傷、疾病、障害、死亡に対して給付されます。

民法上の損害賠償責任を担保する性質も持ち、

保険料は全額事業主負担となるのが最大の特徴です。😎

正社員のみならず、パートやアルバイトなど

全ての労働者が対象となります。👌

⑤ 雇用保険🤗

失業時の生活安定を図る「基本手当（失業保険）」のほか、

雇用の継続が困難な場合に支給される

「育児休業給付」「介護休業給付」などが柱となります。😒

また、労働者の再就職を支援する能力開発や、

企業に対する雇用維持の助成金など、労働市場全体の安定を目的としています。👌

💡—全体の総括—💡

社会保険（医療・介護・年金）は、人生のあらゆるフェーズにおける

**「生存権」を保障する包括的なセーフティネットであり、

労働保険（労災・雇用）は、労働者が安心して働ける環境を維持するための

「職業的権利」を保護**💕

する仕組みです。👌

これら5つの制度が相互に補完し合うことで、

国民は病気や怪我、老後、

そして失業や労働災害といった、

個人では回避不可能な経済的困窮から免れ、

安定した社会生活を営むことが可能となっています。😭

これらは現代の労働契約における基盤であり、

強制加入によって社会全体の公平性と安定性が保たれています。👌

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