キャリカク茗荷谷オフィス

「あ、これ私には向いてないわ。」

新しい仕事をやってみた。

思ったより時間がかかった。

ミスをした。

周りの人は自分より上手にできている。

そんなとき、私たちは意外と簡単に、

「自分には向いていない」

と判定してしまうことがあります。

仕事だけではありません。

勉強、運動、料理、人付き合い、新しい趣味。

一度やってみてうまくいかないと、「これは苦手」「自分には向いていない」と思ってしまう。

でも、ちょっと待ってください。

それって本当に「向いていない」のでしょうか。

もしかすると、

単純に、まだ慣れていないだけかもしれません。

初めてなのに、できないのは結構当たり前

新しい仕事を始めたばかりのころを思い出してみてください。

知らない言葉がたくさん出てくる。

先輩から説明を受けても、一度では覚えられない。

メモを見ながら作業しても時間がかかる。

ようやくできたと思ったら、間違えている。

そして横を見ると、先輩は同じ仕事をものすごいスピードで終わらせている。

「私、この仕事向いてないのかも……」

そう思ってしまう気持ちも分かります。

でも、その先輩。

もしかしたら、その仕事を5年やっているかもしれません。

一方、自分は始めて3日目。

それで同じようにできたら、むしろすごすぎます（笑）。

パソコン作業だって、最初からショートカットキーを全部知っている人はいません。

電話対応だって、初めは緊張して言葉が出てこないことがあります。

接客だって、最初から自然に話せるとは限りません。

初めてやったことがうまくできない。

考えてみれば、とても自然なことなんですよね。

「向いてない」と「まだできない」は違う

ここで一度、言葉を分けて考えてみたいと思います。

「向いてない」

と、

「まだできない」

です。

似ているようですが、この二つは結構違います。

「向いてない」と決めてしまうと、そこで話が終わってしまいやすい。

でも「まだできない」なら、

「何回か練習したらどうだろう？」

「誰かに教えてもらったら？」

「違うやり方ならできるかも？」

と、次の選択肢が残ります。

だから私は、新しいことがうまくできなかったときに、すぐ「向いてない」と決めるのは少しもったいないと思っています。

今ある材料だけでは、まだ判断できないだけかもしれないからです。

まずは「向いているか」を知るための材料を集める

では、自分に向いている仕事かどうか、どうやって判断すればいいのでしょうか。

私はまず、

やってみる。
教えてもらう。
何度か繰り返してみる。
やり方を変えてみる。

これくらいは試してみてもいいと思います。

例えば、説明を聞いただけでは覚えられない。

だったら、メモを取ってみる。

文章だけでは分かりにくい。

だったら、実際に一度やって見せてもらう。

長時間集中するのが難しい。

だったら、作業を細かく区切ってみる。

分からないところで止まってしまう。

だったら、早めに質問してみる。

一つの方法でうまくいかなかったからといって、その仕事そのものが向いていないとは限りません。

自分に合う「やり方」が、まだ見つかっていない可能性もあります。

苦手だと思っていたことが、いつの間にか普通になる

以前の記事でも書きましたが、人は「できるようになったこと」を意外と忘れてしまいます。

最初は何度も質問していた仕事。

一つ終わらせるだけで疲れていた作業。

毎回メモを確認しないとできなかったこと。

それが数か月後には、

「これくらい普通ですよ」

と言いながらやっていたりします。

でも、それは最初からできたわけではありません。

質問した。

失敗した。

教えてもらった。

もう一度やった。

その積み重ねで、少しずつ「できる」に変わっていったんです。

もし最初の一回で、

「向いてないからやめよう」

と決めていたら、その「できる」には出会えなかったかもしれません。

それでも「向いてない」ことはある

ここまで書くと、

「諦めずに努力すれば、何でもできるようになる！」

という話に聞こえるかもしれません。

でも、私はそうは思いません。

何度やっても強い負担を感じる仕事もあります。

練習してもなかなか難しい作業もあります。

どうしても苦手なことだってあります。

そして、それは悪いことではありません。

全員が全部できる必要なんてないですよね。

細かい作業が得意な人もいれば、人と話すことが得意な人もいる。

一つのことに集中するのが得意な人もいれば、いくつもの仕事を切り替えながら進めるのが得意な人もいます。

「これは自分には合わないな」

と気づくことも、立派な自己理解です。

大切なのは、

一度うまくいかなかったことだけを理由に、自分の可能性まで決めてしまわないこと。

だと思います。

「できるようになる」だけが正解ではない

仕事では、「できないことをできるようにする」ことに目が向きがちです。

もちろん、それも成長です。

でも、自分の得意な方法を知ることも同じくらい大切です。

例えば、

口頭で説明されると混乱するけれど、文章なら理解しやすい。

一人で考え続けるより、途中で確認したほうがうまくいく。

スピードは速くないけれど、丁寧に確認する仕事は得意。

人前で話すのは苦手だけれど、一対一なら話しやすい。

こういうことが分かってくると、

「自分は何もできない」

ではなく、

「自分はこうすれば力を発揮しやすい」

と考えられるようになります。

就職や仕事を考えるときにも、この違いはとても大きいと思います。

自分への判定を、ちょっとだけ保留にしてみる

新しいことに挑戦して失敗したとき。

周りより時間がかかったとき。

思ったようにできなかったとき。

「向いてない！」

と言いたくなったら、その前に一言だけ付け加えてみてください。

「まだ、分からない」

これくらいでいいと思います。

無理に、

「絶対できる！」

と思い込む必要もありません。

まだ分からないから、もう一回やってみる。

まだ分からないから、誰かに聞いてみる。

まだ分からないから、違う方法を試してみる。

その結果、

「あ、意外とできるかも」

となるかもしれません。

反対に、

「やっぱりこれは苦手だな」

と分かるかもしれません。

どちらでもいいんです。

どちらも、自分のことを一つ知れたという意味では前進です。

まとめ｜自分の可能性に、すぐ結論を出さなくていい

「向いてない」と決めること自体が悪いわけではありません。

苦手なことを知る。

得意なことを知る。

自分が力を発揮しやすい環境を知る。

どれも働いていくうえで大切なことです。

ただ、一度失敗しただけ。

一回うまくできなかっただけ。

それだけで「自分には向いていない」と決めるには、まだ材料が少ないかもしれません。

昨日できなかったことが、明日は少しできるかもしれない。

何度かやっているうちに、いつの間にか普通にできるようになるかもしれない。

やり方を変えたら、自分の意外な得意に気づくかもしれない。

それでも合わなかったら、そのときは別の方法や道を探せばいい。

「向いてない」ではなく、「まだ分からない」。

自分の可能性に結論を出すのは、もう少し後でもいいのではないでしょうか。