こんにちは！

キャリカク勝川駅オフィス利用者のMです🦦

今回は、就労移行支援制度について紹介します💁

【はじめに】

就労支援制度には、いくつか種類があります。

「就労継続支援」、「就労移行支援」、「就労定着支援」があり、それぞれ目的や内容が異なります。

今回は、就労移行支援について詳しく見ていきます。

【就労移行支援とは？】

就労移行支援とは、障害や難病のある方が一般企業へ就職するためのスキル習得や就職活動、職場定着をサポートする障害福祉サービスのことをいいます。

就労移行支援を利用できるのは、一般企業への就職を希望する18歳以上65歳未満の、障害や難病のある方です。

障害者手帳がなくても医師の診断書があれば利用できる場合があります。 

【就労継続支援Ａ型・Ｂ型との違い】

就労移行支援は、就労継続支援(A型・B型)とは異なる制度です。

どのような点が異なるのかを表にして見ていきます。

就労継続支援(Ａ型・Ｂ型)と大きく違う点が2つあります。

①給料が発生しない

就労移行支援は、あくまで「働くために必要な就労スキルを学ぶための支援」で、就労継続支援のように「実際に働く場を提供する支援」とは異なります。

つまり、就労移行支援は「訓練の場」ということになり、給料は発生しません。

②利用できる期間が決まっている

就労移行支援は、就労継続支援(Ａ型・Ｂ型)とは異なり、利用できる期限が原則最長2年間と決まっています。

ただし、合計で2年間ということになるため、一度卒業しても再度必要になった場合には、残りの期間の分を使うことができます。

例)1年で卒業→再度就労移行支援を利用したいときに残り1年分を使用できる

【作業内容】

就労移行支援の作業内容は、就労継続支援(Ａ型・Ｂ型)に比べて、より一般就労に近いものとなっております。

通所の流れの例を紹介します。

※どのような支援が行われるかは、事業所により異なります。

⭐通所初期⭐

個別支援計画を作成し、自分の課題を把握します。

基礎体力や集中力も身につけていきます。

⭐通所中期⭐

マナーや挨拶、身だしなみの習得をします。

また、職場見学や実習も行っていきます。

⭐通所後期⭐

本格的な就職活動を開始します。

トライアル雇用に挑戦したり、就職する体制を整えていきます。

【メリットとデメリット】

就労移行支援を利用するにあたってのメリットとデメリットを紹介していきます。

就労継続支援(Ａ型・Ｂ型)よりも本格的に就職に向けてのサポートが受けられる点がメリットです。

ただし、デメリットとして賃金が発生しなかったり、利用期間に定めがあったりする点に注意です。

【最後に】

就労継続支援Ｂ型からＡ型に、Ａ型から就労移行支援にステップアップを目指す方もいらっしゃいます。

まずは体調を整えたい、など小さな目標から立てて、自分に合った事業所を探してみてください🌸