キャリカク津駅事業所

こんにちは　キャリカク津の匿名Mです。

今回のブログでは、障がい者を持っている方の働き方・就労支援に関することを　　　　　　　　　　　　　確認・比較したいと思います。　　今回の内容は下記の通りです。

1. 一般企業で働く（一般雇用・障害者雇用）

〇企業と直接契約を結んで働く方法です。

一般雇用（一般枠）

どんなもの？：障害の有無に関係なく、誰でも応募できる枠です。

    メリット：お給料が一般の社員と同じで、高い収入が期待できます。

     デメリット：障害への特別な配慮（仕事の調整など）は原則としてありません。

障害者雇用（障害者枠）

    どんなもの？：障害者手帳を持っている人が対象です。

   メリット：自分の得意・不得意に合わせて　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ああああああ 仕事内容を調整してもらえたり、サポート担当者がいたりします。

デメリット：短時間勤務の求人が多いため、身体障害以外の人は　　　　　　　　　　　　　　　　　ああああああ平均月収が13〜15万円程度になることが多いです。

2. 福祉の力を借りて働く（A型・B型・就労移行）

「いきなり企業で働くのは不安」という人のために、福祉のサポートを受けながら働く場所です。

就労継続支援A型（A型事業所）

どんなもの？：事業所と「雇用契約」を結んで働きます。

メリット：最低賃金が保証されるので、平均で月に8〜9万円ほど稼げます。

デメリット：仕事の責任があり、決まった時間に通う体力や能力が求められます。

就労継続支援B型（B型事業所）

どんなもの？：雇用契約を結ばず、自分の体調に合わせて作業をします。

  メリット：自分のペースで無理なく社会参加ができ、リハビリにもなります。

  デメリット：お給料ではなく「工賃」という形で支払われ、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ああああああ 全国平均は月2.3万円ほどと低いです。

就労移行支援

どんなもの？：働くための「学校」のような場所で、2年間を上限に訓練を受けます。

 メリット：パソコンスキルやマナーが身につき、約半数の人が一般就職に成功しています。

 デメリット：訓練中はお給料が出ません。

まとめ：違いを比べるポイント

自立した生活を目指すなら、就労移行支援やA型事業所でスキルを磨き、最終的に**「障害者雇用」や「一般雇用」の正社員**を目指すのが一つの目標になります。

最後に、これらを「山登り」に例えてみましょう。

一般雇用は、自分の力だけで険しい道を登る「本格的な登山」です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　障害者雇用は、ガイド（配慮）がつく登山です。それに対して、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就労移行支援は「登山の練習場」、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　A型は「ゆるやかな坂道でのトレーニング」、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　B型は「まずは外の空気に慣れるための散歩」のようなイメージです。

自分の今の体力（体調やスキル）に合わせて、どの道から登り始めるかを選べるのが、　　　　　　　　　　　　　この制度のいいところです。

キャリカク津　ホームページ

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就労継続支援B型　　
キャリカク津駅事業所
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